Mission
Cible par le client
La mission d’Interpump Hydraulics S.p.A. est de poursuivre l’excellence dans la gestion par l’innovation et la qualité.
L’innovation est un objectif permanent des collaborateurs d’IPH et est le résultat d’une recherche constante, scientifique et approfondie, menée sur les matériaux, les techniques, les produits, menée à l’aide des équipements les plus sophistiqués et les plus avancés.
Mot-clé
- Excellence
- Innovation
- Qualité
Valeurs
- Impartialité
- Valeur des ressources humaines
- Justice
- Responsabilité
Gouvernance
IPH, sensible à la nécessité de diffuser et de consolider la culture de transparence et d’intégrité et conscient de l’importance d’assurer des conditions d’équité dans la conduite des affaires et des activités de l’entreprise, elle adopte le modèle d’organisation, de gestion et de contrôle prévu par le décret législatif n . 231/2001.
Divulgation extra-financière
Dans le développement des affaires, IPH a toujours prêté attention aux dispositions du décret législatif no. 254/2016 en termes d’informations extra-financières, liées aux questions environnementales, sociales, de personnel, au respect des droits humains et à la lutte contre la corruption active et passive.
Engagement envers la durabilité
Dans l’exercice de ses activités de production, et en tenant compte des particularités de chaque contexte dans lequel elle opère, l’entreprise s’engage à construire une économie durable capable de générer des bénéfices à long terme.
Dans l’exercice de ses activités, elle s’inspire des dix principes émis par le Pacte Mondial des Nations Unies (UNGC) en matière de droits de l’homme, de travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.
Code d'éthique
Le Code d’Éthique est le point de référence pour tous ceux qui travaillent dans IPH, partie intégrante de son identité et guide de toutes les conduites à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.
Le respect, la promotion et la diffusion des valeurs et du contenu du Code d’éthique doivent être poursuivis au-dessus de tout intérêt corporatif ou personnel qui pourrait entrer en conflit avec eux.
